стрелка

АЛЬФА-МЕНЕДЖЕР: КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ СЕО СТАРТАПА

АЛЬФА-МЕНЕДЖЕР: КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ СЕО СТАРТАПА


Почему одни предприниматели раз за разом запускают успешные проекты, а у других ничего не получается Специально для нашего сообщества мы перевели мнения практикующих специалистов с портала Quora. com

1. Хороший руководитель умеет не только нанимать, но и увольнять людей.
Любой выдающийся руководитель знает, как привлечь лучших специалистов к проекту. Это значит, он может продать им свою мечту или свой бизнес. Особенно это качество необходимо, когда проект важный и рискованный. При этом надо уметь избавляться от лишних сотрудников. Директора, которые умеют замечательно находить людей, но не могут никого уволить, обречены на провал.

2. Лидеры строят культуру, а не только создают компанию. Лучшие CEO, вроде Тони Шея из Zappos, выстраивают в компании особую культуру, дающую каждому сотруднику ощущение личной миссии, это отличает их от множества безликих корпораций.

3. Руководители должны совмещать в себе и творца, и слушателя. Поделиться своими планами могут многие, но не все готовы услышать критику, не говоря уже о том, чтобы что-то с ней сделать.

4. Они настойчивы. Одна из крупнейших сегодня онлайн-площадок для размещения аренды жилья, AirBnB была в разработке 1000 дней. Представьте, если бы руководители сдались на 999 день Хорошие лидеры находят силы и средства продолжать даже когда все, кажется, настроено против них.

5. Они имеют свое собственное видение. Если человек не может создать продукт, интересный другим, тогда никто не запомнит его имя. Видите ли вы способ, как заработать миллионы на портативных компьютерах Только те, кто могут преодолеть такие барьеры, станут выдающимися руководителями.

6. Успешные гендиректора всегда остаются сфокусированными. Стив Джобс, например, не позволял своей команде переключаться между задачами, пока они не закончат открытое дело.

7. Великие CEO говорят понятно, четко и кратко. Афористично. Если многие менеджеры не способны рассказывать запоминающиеся истории, то лучшие руководители делают это превосходно.

8. Ратуют за своих клиентов. Задача любого руководителя понимать нужды своих потребителей и не делать обратных поступков.

9. Они умеют убеждать. CEO постоянно приходится уверять в своей правоте разные группы людей. Иногда покупатели хотят одного, а инвесторы — другого. Хороший руководитель может убедить других изменить свою точку зрения.

 


↓ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ ↓
  • Правила руководителя
  • 30 правил руководителя:
  • 30 правил руководителя
  • 9 Советов Генеральному директору стартапа 
  • Как Стать Хорошим Руководителем
  • Руководителям посвящается
  • «Вы стоите перед зеркалом, которое отражает каждое ваше движение»
  • 30 секретов формирования команды: 
  • 9 книг по бизнесу
  • 15 поразительных вещей, которые Тони Шэй не рассказал про Zappos в книге «Доставляя счастье», но которые я узнал, посетив компанию 
  • Деньги с пользой
  •  ДЕРЖИТЕ СЛОВО
  • Золотые правила управления проектами
  • Оценка сотрудников 
  • 17 правил лидерства.
  • 17 правил лидерства
  • 17 правил лидерства 
  • Как воспитать сотрудников, получающих результат «из ничего»
  • Элементы харизмы по Ники Оуэн: 
  • Как быстро стать генеральным директором: 10 самых главных правил, которые обязательны к исполнению
  • 18 ПРАВИЛ И ОШИБОК ГРАМОТНОГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
  • ЛИЧНЫЕ ЧЕРТЫ ЛИДЕРА
  • Личные черты лидера.
  • Личные черты лидера. 
  • Тест
  • Сильные духом: 13 правил сохранения энергии 
  • 7 причин поменять корпоративную культуру
  • 10 книг, которые обязательно вдохновят на создание своего бизнеса 
  • Как развивать бизнес-мышление: 10 постулатов для бизнесменов, нацеленных на победу
  • 10 книг, которые обязательно вдохновят на создание своего бизнеса
  • Как стать хорошим начальником
  • В помощь руководителю: Как начислять зарплату

  • Отзывы покупателей

    Нажимая кнопку «ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ», я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.


    Нажимая кнопку «ВОЙТИ НА САЙТ», я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.